Kabinet neemt jaar extra voor nieuwe loonaangifte

Het kabinet neemt een jaar extra de tijd voor de invoering van de nieuwe loonaangifte, de eenduidige manier voor werkgevers voor het aanleveren van loongegevens aan de Belastingdienst.

Aanvankelijk was het de bedoeling er komende 1 januari mee te beginnen, maar uit een proef blijkt dat de risico’s nog te groot zijn. Daarom hebben minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris Jan Kees de Jager (Financiën) tot een jaar uitstel besloten, zo meldden ze aan de Tweede Kamer.

Een eerdere poging de loonaangifte te vereenvoudigen liep een aantal jaren in eerste instantie uit op een drama. De poging om de administratieve lasten voor werkgevers te verlichten strandde helemaal omdat de automatisering niet op orde was. Uiteindelijk moesten bedrijven toen alsnog allerlei gegevens opnieuw aanleveren(zie ook: Ook uitvraag jaarloongegevens over 2008 mogelijk).

[ Bron: ANP ]

Gepubliceerd

2 juni 2009

Artikel afdrukken

Artikel delen

Artikel doorsturen

Tekstgrootte A A A

Rubriek

Onderwerpen

Opinie

De eenduidige loonaangifte

Dik van Leeuwerden

Vanaf 2006 is in de wettelijke bepalingen opgenomen dat werkgevers die een 'loon-over' administratie voeren af mogen wijken van het wettelijke genietingsmoment. Die werkgevers die een 'loon-over' administratie voeren boeken alle salarismutaties in de periode waarop de mutatie betrekking heeft. Wordt er dus in maart een salarisverhoging met terugwerkende kracht tot januari afgekondigd, dan berekenen deze werkgevers de lonen over januari en februari opnieuw. Vanzelfsprekend wordt hierbij rekening gehouden met de tarieven van de maanden januari en februari. Alle verschillen worden nu als correctieberichten over die maanden naar de polisadministratie gezonden. En daar zit nu volgens het UWV een heel groot probleem.

Video

De Jager geeft spaarloon vrij 12 juli 2010

Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel Wajong 7 december 2009

Wat is een werknemer?

Het lijkt zo simpel: degene die tegen loon persoonlijk voor een ander werkt in een gezagsverhouding, is een werknemer. Zo staat het in de wet. Keer op keer blijkt de praktijk weerbarstig: wat precies een werknemer is, wordt in de rechtspraak volop bediscussieerd.
Achtergrondartikel | Plein+
Dienstbetrekking, bijzondere arbeidsrelaties en VAR

Dossier | Fiscaal+
Oudedagsvoorziening ondernemer

In dit dossier een overzicht van de mogelijkheden voor een ondernemer om in zijn oudedags- en nabestaandenvoorziening te voorzien. Van overheidvoorzieningen (AOW en Anw) en beroepspensioenregelingen tot lijfrentevoorzieningen.
Dossier | Fiscaal+