Bonus voor niet-rokend personeel
Dat meldt Misset Horeca. De accountant keurde de bonusconstructie goed.
Ergerlijk
Café-eigenaar Peter van der Arend ergerde zich al langere tijd aan het rookgedrag van zijn personeel. De vele rookpauzes kosten tijd en personeel dat de sigaret oprookt in de deuropening van het café, oogt niet erg uitnodigend voor binnenkomende gasten.
De eigenaar besloot daarom tot een opvallende maatregel: wie belooft niet meer te roken tijdens werkuren krijgt een bonus. "Ik heb navraag gedaan bij mijn accountant en die gaf aan dat je als ondernemer een bonus mag geven en deze mag intrekken als niet meer aan de voorwaarden wordt voldaan," zegt Van der Arend tegen Misset Horeca.
Gestopt
Van de zes personeelsleden roken er vier en is één gestopt sinds een halfjaar. Volgens Van der Arend aarzelt er nog één om te tekenen, maar gaan de overige rokers wel overstag per 1 januari. Ook de niet-roker moet tekenen om de bonus te kunnen ontvangen.
Wie het contract heeft ondertekend en toch rookt, kan een boete krijgen. Die wordt dan uitgekeerd aan het overige personeel want Van der Arend "wil er geen geld aan verdienen".
Gepubliceerd
21 december 2009Laatst gewijzigd
21 december 2009, 13:24 uurRubriek
Onderwerpen
Personeelssubsidies
Arbeidscontracten en -voorwaarden
Beëindiging en ontslag
Detachering en uitzendkrachten
Flexibele arbeid
Personeelsbeleid
Medezeggenschap
Personeelsadministratie
Scholing en ontwikkeling
Werving en selectie
Wettelijke regelingen
Opinie
GJP x R = PWPF(s)
Monique DoomernikJuridische schade groeit minimaal evenredig mee met de groei van internet. “Huh?” zie ik u denken... Wat voor juridische formule heb ik nu ontwikkeld? Juristen en formules? Toch is het zo: Geen Juridische Preventie x Risico (%/€) = Penny Wise, Pound Foolish (schade). Prachtig, maar wat betekent dat nu en wat heeft u daar aan?
Concurrentiebedingen en andere valkuilen in het arbeidscontract
Monique DoomernikVeel bedrijven nemen in hun arbeidscontracten concurrentiebedingen op. Deze worden naar onze ervaring meestal zonder na te denken gebruikt, vaak via knippen en plakken van internet. Maar bent u wel goed bezig? De rechtspraak laat zien dat een concurrentiebeding redelijk moet zijn.
Video
Alleen voor leden
Verdieping
-
Wat is een werknemer?
Het lijkt zo simpel: degene die tegen loon persoonlijk voor een ander werkt in een gezagsverhouding, is een werknemer. Zo staat het in de wet. Keer op keer blijkt de praktijk weerbarstig: wat precies een werknemer is, wordt in de rechtspraak volop bediscussieerd.
Achtergrondartikel | Plein+
-
Dienstbetrekking, bijzondere arbeidsrelaties en VAR
Dossier | Fiscaal+
-
Oudedagsvoorziening ondernemer
In dit dossier een overzicht van de mogelijkheden voor een ondernemer om in zijn oudedags- en nabestaandenvoorziening te voorzien. Van overheidvoorzieningen (AOW en Anw) en beroepspensioenregelingen tot lijfrentevoorzieningen.
Dossier | Fiscaal+
-
Duidelijkheid over verlaagde btw-tarief onderhoud woningen
31 augustus 2010 -
Vijf vragen over de werkkostenregeling
27 augustus 2010 -
Overzicht 14 pensioenfondsen die mogelijk moeten korten
27 augustus 2010 -
'Belangenorganisaties zzp'ers moeten protesteren tegen...
25 augustus 2010 -
Nieuw besluit goed koopmansgebruik en vorming voorziening
25 augustus 2010

Fiscaal+
RSS
Artikel afdrukken
Artikel delen
Artikel doorsturen

