Mkb-werknemers gestimuleerd te leren

Ten minste vijfhonderd bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf (mkb) krijgen vanaf 1 juli gratis de kans om via deskundig advies hun "interne leercultuur" te versterken.

Dat hebben demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris Marja van Bijsterveldt (Onderwijs) samen met voorzitter Loek Hermans van MKB-Nederland dinsdag bekendgemaakt.
­
Ze deden dat op de conferentie ‘Durf te investeren in leren’ die werd gehouden in Bussum.

Investeren in kennis


Doel van de stimuleringsmaatregel is dat mkb-bedrijven de mogelijkheden voor leren binnen hun onderneming verder ontwikkelen. "Juist met het oog op langer doorwerken is investeren in kennis en vaardigheden cruciaal", voorspelt Van Bijsterveldt. "Zo houden we werknemers vitaal voor de arbeidsmarkt."
­
Donner is het met haar eens en ziet nog een voordeel. "Uit onderzoek blijkt dat werknemers die worden geschoold loyaler zijn naar hun bedrijf. Het mes snijdt dus aan twee kanten", schetst de bewindsman.
­
De mkb-bedrijven krijgen tussen 1 juli en 31 december 2011 de kans om via advies hun leertraject te versterken. Voor het project is een bedrag van 5 miljoen euro uitgetrokken, dat wordt betaald door de twee deelnemende ministeries.
[ Bron: ANP ]

Gepubliceerd

10 maart 2010

Laatst gewijzigd

10 maart 2010, 9:01 uur

Rubriek

Onderwerpen


Opinie

GJP x R = PWPF(s)

Monique Doomernik

Juridische schade groeit minimaal evenredig mee met de groei van internet. “Huh?” zie ik u denken... Wat voor juridische formule heb ik nu ontwikkeld? Juristen en formules? Toch is het zo: Geen Juridische Preventie x Risico (%/€) = Penny Wise, Pound Foolish (schade). Prachtig, maar wat betekent dat nu en wat heeft u daar aan?

Concurrentiebedingen en andere valkuilen in het arbeidscontract

Monique Doomernik

Veel bedrijven nemen in hun arbeidscontracten concurrentiebedingen op. Deze worden naar onze ervaring meestal zonder na te denken gebruikt, vaak via knippen en plakken van internet. Maar bent u wel goed bezig? De rechtspraak laat zien dat een concurrentiebeding redelijk moet zijn.

Deeltijd-WW. Uitkomst voor de mkb-praktijk?

Dik van Leeuwerden

In deze tijden van economische crisis hebben veel werkgevers te maken met het dilemma van werknemers te ontslaan of niet. Hoe lang kunnen en willen werkgevers, misschien wel tegen beter weten in, werknemers in dienst houden? Dit zeker ook omdat zij zich als ondernemer ook bezig moeten houden met de vraag hoe weer aan goede werknemers te komen als de tijden weer wat beter worden. De Regering lijkt het bedrijfsleven een reddingsboei toe te werpen.

Video

Alleen voor leden Verdieping
Stellingen

Moet belastingvrijstelling van de groene auto blijven?