Verlenging deeltijd-WW mogelijk gekoppeld aan matiging beloning

Mogelijk wordt de deeltijd-WW verlengd onder de voorwaarde dat straks alleen nog bedrijven deze steun krijgen waar geen loonsverhogingen en bonussen worden toegekend. Dat is een optie die demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) momenteel bespreekt met werkgevers en de vakbeweging.

Dat heeft een woordvoerster van Donner woensdag gezegd.
­
Het is nog onzeker of de WW-steun die bedoeld is om vakkrachten met de economische crisis binnen de bedrijven te houden, daadwerkelijk wordt verlengd. De bedoeling is dat hierover vrijdag in de ministerraad een besluit wordt genomen.

Geld over


Volgens de huidige planning loopt de deeltijd-WW per 1 april af. Maar de Tweede Kamer heeft Donner gevraagd te onderzoeken of de regeling langer kan doorlopen, omdat naar verwachting nog behoorlijk wat geld over is van het beschikbare budget van 950 miljoen euro.
­
Via deeltijd-WW kunnen bedrijven met behulp van werkloosheidsuitkeringen hun personeel tijdelijk minder laten werken. Zowel werkgevers als vakbonden zijn bijzonder positief over de regeling, omdat onnodige ontslagen voorkomen zouden worden.
­
Veel bedrijven die een beroep doen op de steun, hadden voor de crisis moeite om geschikte werknemers te vinden en zijn bang straks hetzelfde probleem te hebben bij een aantrekkende vraag.

Beloning


Dat Donner bij een verlenging van de WW-steun overweegt naar de beloning te kijken, komt door klachten van vakbonden over bedrijven die na gebruik van de eerdere regeling voor werktijdverkorting bonussen uitkeerden aan de leiding.
­
De minister vindt behalve bonussen ook loonsverhogingen niet passen als bedrijven wegens de crisis steun vragen van de overheid. Een gematigde loonontwikkeling is volgens hem belangrijk voor behoud van werkgelegenheid.
[ Bron: ANP ]

Gepubliceerd

11 maart 2010

Laatst gewijzigd

11 maart 2010, 9:02 uur

Rubriek

Onderwerpen


Opinie

Deeltijd-WW. Uitkomst voor de mkb-praktijk?

Dik van Leeuwerden

In deze tijden van economische crisis hebben veel werkgevers te maken met het dilemma van werknemers te ontslaan of niet. Hoe lang kunnen en willen werkgevers, misschien wel tegen beter weten in, werknemers in dienst houden? Dit zeker ook omdat zij zich als ondernemer ook bezig moeten houden met de vraag hoe weer aan goede werknemers te komen als de tijden weer wat beter worden. De Regering lijkt het bedrijfsleven een reddingsboei toe te werpen.

Video

Alleen voor leden Verdieping
Shop

Subsidiedatabank Wet- en Regelgeving

Gids voor verenigingsbestuurders

mr. A.P. van Baar en mr. P.F. van Oosten de Boer

Eigen woning en fiscus

mw. C.W.P. Wapperom, mr. J.G.S. Warmerdam en mw. M.B. Boskemper

MKB Advieswijzer

drs. T. de Bondt, A.S.G. Kamminga

Stellingen

Moet belastingvrijstelling van de groene auto blijven?