Terecht loonheffing op uitkering uit collectieve ongevallenverzekering

Hof ’s-Gravenhage beslist dat op de uitkering uit een collectieve ongevallenverzekering terecht loonheffing is ingehouden en afgedragen. Er is sprake van de omkeerregel, waardoor de aanspraak vrijgesteld is en de uitkering belast.

Collectieve ongevallenverzekering


Een werkgever heeft een collectieve ongevallenverzekering gesloten. Op 10 mei 2008 overlijdt een werknemer door een noodlottig ongeval. Het ongeval vond plaats buiten werktijd. De echtgenote van de werknemer, heeft na zijn overlijden een uitkering ontvangen van € 50.000. Op deze uitkering is € 17.909,64 aan loonheffing ingehouden. De vraag is of deze inhouding terecht is.

Omkeerregel


Tot het loon behoren aanspraken om na verloop van tijd of onder een voorwaarde een of meer uitkeringen of verstrekkingen te ontvangen (hoofdregel). De aanspraak is belast en de uitkering is onbelast. Door de omkeerregel behoort een aanspraak op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit door een ongeval niet tot het loon. De uitkeringen zijn op grond van de onbelaste aanspraak belast.

Terecht loonheffing


Het hof beslist dat over de ontvangen uitkering uit de ongevallenverzekering terecht loonheffing is ingehouden. De dienstbetrekking was voor de werknemer een bron van inkomen. Uit deze bron komt de aanspraak voort op een uitkering in geval van overlijden door een ongeval. Dat het ongeval niet tijdens de vervulling van de dienstbetrekking heeft plaatsgevonden, is hierbij niet relevant.
[ Bron: Redactie Plein+ ]

Gepubliceerd

29 juli 2010

Laatst gewijzigd

29 juli 2010, 8:59 uur

Rubriek

Onderwerpen


Opinie

Wie heeft de meeste last van de werkkostenregeling? Het bedrijfsleven of de Belastingdienst?

Marcel Kawka

De werkkostenregeling, voor de één een lust, voor de ander een last. Dat geldt niet alleen voor werkgevers onderling, maar ook voor de Belastingdienst.

Werk(kosten) aan de winkel!

Dik van Leeuwerden

Zoals u wellicht weet wordt per 1 januari 2011 onder de naam 'werkkostenregeling' het nieuwe regime voor vrije vergoedingen en verstrekkingen van kracht. De werkgever moet eens kritisch kijken naar de arbeidsvoorwaarden.

Negatief loon aftrekbaar voor de belasting?

Dick van den Hoeven

Een werknemer 'neemt' werk. Het woord zegt het al. Maar hij krijgt er ook wat voor: loon. Tegelijkertijd ‘geeft’ een werkgever niet alleen werk, maar ook loon. We zouden dus ‘voor hetzelfde geld’ kunnen spreken van loonnemers en loongevers.

Video

Alleen voor leden Verdieping
Shop

Belonen in 100 vragen

mr. D.M.L. de Swart

De dienstbetrekking in drievoud

mw. mr. D.V.E.M. van der Wiel-Rammeloo

PayCheck1

De Financiële Almanak 2010

Stellingen

Moet belastingvrijstelling van de groene auto blijven?