Urenspecificatie essentieel bij zelfstandigenaftrek

Wanneer een ondernemer niet duidelijk kan maken welke uren hij heeft besteed aan zijn onderneming (en nevenactiviteiten) kan hij fluiten naar de zelfstandigenaftrek. Een vennoot in een eetcafé kon achtereenvolgens de inspecteur en een fors aantal rechters bij de rechtbank en het hof niet overtuigen met zijn (gebrekkige) urenspecificatie.

Casus


Een man werkt in 2002 voor TPG-post en Tempo Team en is daarnaast vennoot in een vennootschap onder firma die een eetcafé exploiteert. Hij stelt dat hij recht heeft op de zelfstandigenaftrek omdat hij voldoet aan het urencriterium(zie: Urencriterium). Hij overlegt daartoe twee -achteraf- opgestelde urenstaten die 256 uur van elkaar verschillen.

Rechtbank


Rechtbank Haarlem oordeelt dat de man niet aannemelijk heeft gemaakt dat hij ten minste 1225 uur voor zijn onderneming heeft gewerkt. Zijn urenspecificaties zijn te algemeen en niet controleerbaar.

Hof


Hof Amsterdam geeft aan dat de man onvoldoende het verschil van 256 uur heeft verklaard. Hij laat het hof in het ongewisse over het aantal uur dat hij in de weekeinden werkt en zijn urenspecificatie strookt niet met de specificatie van Tempo Team. Ook verklaringen van hem en zijn broer brengen geen klaarheid.

€1,61 per uur


De man stelt ook zaken die tegen hem werken, zoals bijvoorbeeld dat hij, uitgaande van zijn opgaaf van uren, €1,61 per uur verdient. Verder verklaart de man dat hij het tweede half jaar zoveel uren maakt om 'een zo hoog mogelijke winst te behalen', terwijl 80% van de winst niet naar hem gaat maar naar de andere twee firmanten. Het hof merkt verder op dat de man ten onrechte meent dat de uren die zijn echtgenote in het eetcafé meewerkt, meetellen voor zijn urencriterium.
[ Bron: Redactie Plein+ ]

Gepubliceerd

20 oktober 2008

Rubriek

Onderwerpen


Opinie

Hof en HR bij definitie ‘winst uit onderneming’ niet zuiver in de leer

Jelle van den Berg

Op 5 maart 2010 heeft de Hoge Raad een uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam (van 4 juni 2009, rol nr. 08/00006) bevestigd. Hoewel ik het met de conclusie eens ben, lijkt de motivering nergens op.

De ene voorziening is de andere reserve niet

Jan Willem Kemper

In de brochures van de talrijke aanbieders van fiscale bijscholing komt vrijwel altijd het woord 'actueel' voor. Of anders wel de kreet ‘recente ontwikkelingen’. Daaruit zou je bijna afleiden dat er ook instellingen zijn die cursussen in verouderde kennis aanbieden. Dat zal wel niet... Maar, bij alle aandacht voor 'recente ontwikkelingen' moeten we niet vergeten dat oude kennis niet verouderd hoeft te zijn.

De rentebox komt eraan!

Gijs Vernoij

Nederland heeft van de Europese Commissie groen licht gekregen voor het invoeren van de verplichte rentebox. De verplichte groepsrentebox belast ontvangen groepsrente tegen een gematigd tarief (5%). De Nederlandse betaler van de groepsrente mag de betaalde groepsrente overigens ook tegen het gematigde tarief (5%) in aftrek brengen. Het lage effectieve tarief is bedoeld om Nederland als vestigingsland aantrekkelijker te maken. Dit geldt vooral voor vennootschappen die per saldo groepsrente ontvangen. Voor Nederlandse vennootschappen die per saldo groepsrente betalen aan buitenlandse groepsmaatschappijen werkt de regeling nadeliger uit.

Video

Alleen voor leden Verdieping
Shop

Fiscale faciliteiten voor ondernemers

mr. R.C.H.M. Lips en drs. F.H. Lugt

Milieu en fiscus

mr. H. Spaermon, mr. E.G. Borghols, drs. P.C.H. Donders

Bedrijfsoverdracht in de agrarische sector

Bedrijfsopvolging DGA

Stellingen

Moet belastingvrijstelling van de groene auto blijven?