Fout over Kleinebanenregeling in Handboek Loonheffingen 2010

18 maart 2010 - De Belastingdienst meldt dat er een fout is geconstateerd in het Handboek Loonheffingen 2010. Het gaat om de Kleinebanenregeling.

Deeltijd-WW beperkt verlengd

15 maart 2010 - Bedrijven die last hebben van de economische crisis, krijgen langer de tijd om een beroep te doen op de deeltijd-WW. Aanvankelijk zou de regeling voor nieuwe bedrijven sluiten per 1 april.

Hoge Raad fluit fiscus terug bij naheffingen privégebruik zakelijke telefoon

15 maart 2010 - Werkgevers die hun personeel een mobiele telefoon verstrekken, hoeven daarvoor veel minder belasting te betalen dan de 22,69 euro per maand die fiscus hun eerder in rekening heeft gebracht. Dat heeft de Hoge Raad beslist in een zaak die jaren heeft voortgesleept.

Bescherming tegen optische bestraling in Arbobesluit

18 maart 2010

Re-integratiegeld 2010 bijgesteld

16 maart 2010

Geactualiseerd besluit loonheffingen en correctieverplichting

16 maart 2010

Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet 2009

16 maart 2010

Geen verbod op leggen zandcementvloer

15 maart 2010

Controle op toeslagen van UWV

15 maart 2010

Loongegevens te bekijken op Mijn UWV

15 maart 2010

Werkgever mag loonbetaling stoppen bij arbeidsongeschiktheid

15 maart 2010

Maaltijdcheques vormen voor nominale waarde belast loon

12 maart 2010

FNV: regeling deeltijd-WW wordt verlengd

12 maart 2010

Veilig werken met nanomaterialen

12 maart 2010

Verlenging deeltijd-WW mogelijk gekoppeld aan matiging beloning

11 maart 2010

Kleding voor restaurantpersoneel is werkkleding

11 maart 2010

OESO adviseert verkorting WW-uitkeringen

11 maart 2010

Stortingen in personeelsfonds niet belast

11 maart 2010

Meer nieuws

Rubrieken

Opinie

Negatief loon aftrekbaar voor de belasting?

Dick van den Hoeven

Een werknemer 'neemt' werk. Het woord zegt het al. Maar hij krijgt er ook wat voor: loon. Tegelijkertijd ‘geeft’ een werkgever niet alleen werk, maar ook loon. We zouden dus ‘voor hetzelfde geld’ kunnen spreken van loonnemers en loongevers.

GJP x R = PWPF(s)

Monique Doomernik

Juridische schade groeit minimaal evenredig mee met de groei van internet. “Huh?” zie ik u denken... Wat voor juridische formule heb ik nu ontwikkeld? Juristen en formules? Toch is het zo: Geen Juridische Preventie x Risico (%/€) = Penny Wise, Pound Foolish (schade). Prachtig, maar wat betekent dat nu en wat heeft u daar aan?

Deeltijdpensioen een uitkomst bij langer doorwerken

Jan van Harten

Ik zie heel veel voordelen in deeltijdpensionering voor de werknemer wanneer deze langer gaat doorwerken. Het is naar mijn mening veel te onderbelicht gebleven.

Video

Innovatie: koppel OZB aan energielabel 21 december 2009

Btw-specialisten over de praktische gevolgen plaats van dienst per 1 januari 2010 15 december 2009

Levensfasebewust personeelsbeleid in 100 vragen

Pieter Diehl en Jeroen Stoffelsen

Meer weten

Praktijkgids Personeel & Fiscus 2010

mw. drs. K.E.M. Eerden - van der Hoeven

Meer weten

Checklisten Personeelsmanagement

Hoofdredactie: drs. A.W.T. Kampermann

Meer weten

Zelfstandig ondernemen Zonder Personeel

Lia Wapperom, Jurgen Warmerdam

Meer weten

Stappenplan voor een succesvol POP-gesprek

Onvoorbereid een POP-gesprek voeren, is gedoemd te mislukken. Ook hier geldt dat een goede voorbereiding het halve werk is. Een stappenplan met voorbereidingsvragen voor succesvolle POP-gesprekken.
Achtergrondartikel | Plein+
Oudedagsvoorziening ondernemer

In dit dossier een overzicht van de mogelijkheden voor een ondernemer om in zijn oudedags- en nabestaandenvoorziening te voorzien. Van overheidvoorzieningen (AOW en Anw) en beroepspensioenregelingen tot lijfrentevoorzieningen.
Dossier | Fiscaal+
Pensioenregelingen voor personeel

Het initiëren van een pensioenregeling voor personeel is geen sinecure. De ondernemer krijgt daarbij te maken met fiscale- en pensioenregelgeving en oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling. Reden om zeer prudent te werk te gaan. Temeer daar deze, naast salaris, belangrijkste arbeidsvoorwaard ook een kostbare aangelegenheid is. Een goede voorbereiding is ook hier het halve werk. Denk na over het motief om over te gaan tot een pensioentoezegging: als de keuze voor een van de vele mogelijkheden bepaald is, laat dan de kostenconsequenties over een langjarige periode doorrekenen en gebruik daarbij realistische parameters.
Dossier | Fiscaal+