Personeel+

Sociale verzekeringen

Verzekeringsplicht volksverzekeringen De kring van verzekerden voor de volksverzekeringen is ruimer dan die voor de werknemersverzekeringen. Voor de volksverzekeringen zijn alle ingezetenen verzekerd. Hoofdregel is dat alle inwoners van Nederland als ingezetenen worden aangemerkt. Op deze hoofdregel bestaat een aantal uitzonderingen, waardoor sommige groepen inwoners niet verzekerd zijn, en sommige groepen niet-inwoners wel. Een belangrijk uitgangspunt is, dat wie aan de Nederlandse loonbelasting onderworpen is, ook voor de volksverzekeringen verzekerd is. De Wet financiering volksverzekeringen is met ingang van 1 januari 2006 ingetrokken. De financiering van de volksverzekeringen is nu, tezamen met die van de werknemersverzekeringen, opgenomen in de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv). Premieplicht volksverzekeirngen Als de werknemer een dienstbetrekking heeft, is de werkgever verplicht loonbelasting en premies volksverzekeringen (loonheffing) in te houden op het loon en deze af te dragen aan de Belastingdienst. Met ingang van 1 januari 2006 moet hij ook de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zvw afdragen. De loonheffingen zijn: Loonbelasting en premies volksverzekeringen Premies werknemersverzekeringen Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (Zorgverzekeringswet) In dit hoofdstuk gaat het alleen over de premies volksverzekeringen en de loonbelasting. De volksverzekeringen zijn: Algemene ouderdomswet (Aow) Algemene nabestaandenwet (Anw) Algemene kinderbijslagwet (Akw) Algemene wet bijzondere ziektekosten (Awbz) Het begrip dienstbetrekking moet ruim worden opgevat: ook arbeidsverhoudingen die strikt genomen geen arbeidsovereenkomst zijn, vallen eronder (de zogenoemde fictieve dienstbetrekkingen). Als een arbeidsverhouding geen arbeidsovereenkomst is, en ook geen fictieve dienstbetrekking, kunnen werkgever en werknemer samen ervoor kiezen om de arbeidsverhouding toch als een dienstbetrekking te beschouwen. Dit wordt 'opting-in' genoemd. Het loonbegrip is veelomvattend: al hetgeen van de werkgever wordt ontvangen moet in principe worden aangemerkt als loon. Op deze regel bestaan wel enkele uitzonderingen. Het loon waarover loonbelasting en premies volksverzekering geheven worden, is aan te duiden als het zuivere loon. Dit is het brutoloon verminderd met een aantal aftrekposten. Het bedrag van de inhouding is af te lezen uit een tabel. Er bestaan verschillende tabellen voor verschillende groepen werknemers. Hoewel de werkgever tot inhouding en afdracht verplicht is, is de werknemer uiteindelijk zelf aansprakelijk: als er geen (of te weinig) belasting of premie op zijn loon is ingehouden, zal hij die alsnog (via de inkomstenbelasting) moeten betalen. Ook de werkgever (inhoudingsplichtige) kan aansprakelijk worden gesteld. In dit hoofdstuk wordt uitgegaan van de werknemer die onder de loonbelasting valt. Daarbij moet echter bedacht worden dat de loonbelasting een voorheffing is op de inkomstenbelasting. Als de betrokkene inkomstenbelasting verschuldigd is, wordt de ingehouden loonbelasting verrekend. De loonbelasting kan echter ook eindheffing zijn: in dat geval volgt geen aanslag inkomstenbelasting. Degene die niet onder de loonbelasting valt, wordt bij de aanslag inkomstenbelasting ook rechtstreeks voor de premies volksverzekering aangeslagen. Het begrip sofinummer is vervallen en vervangen door het zogenoemde burgerservicenummer. Dit burgerservicenummer (BSN) heeft dezelfde betekenis als het sofinummer.
Lees meer