Wij hebben een groot bedrijf en wij werken met heel veel mensen. Wij hebben eens per jaar een functioneringsgesprek met de mensen die voor ons werken en afgelopen jaar hebben wij een nieuw systeem doorgevoerd. Wij merkten namelijk dat het niet altijd nuttig was dat alleen de leidinggevende zijn mening gaf over het functioneren van Lees meer..